为进一步加强“通武廊”三地劳动人事工作的协调配合，妥善解决跨区域劳动人事争议纠纷，近日，第三次“通武廊”劳动人事争议协同处理工作座谈会在京滨工业园招商服务中心召开。武清区人力资源和社会保障局仲裁院院长侯福凯，通州区人力社保局副局长曹奇权、仲裁院院长李祥辉，廊坊市人力社保局副局长王建国、仲裁院院长许士领，京滨工业园副总经理杨光、高新人才部副部长樊锐参加座谈。

会上，三地首先对各地区2016-2017年度的人事仲裁工作情况进行总结，重点阐述了下一步的工作目标和主要任务。随后，与会人员针对劳动合同争议、企业职工档案流失、退休返聘人员争议以及社会保险转移接续等问题进行深入讨论，并提出合理化建议。

会议强调，当前“通武廊”三地在劳动人事争议工作上仍存在法律法规和政策适用尺度不一、劳动人事争议纠纷逐年增加、散乱污企业争议等问题。在今后的工作中，“通武廊”三地将以党的十九大精神为指引，采取科学规划人事仲裁工作、大力开展基层流动法庭、开创集体争议绿色通道等方式，积极解决劳动人事争议纠纷，不断提升基层调解组织的办案能力。同时，“通武廊”三地将加强劳动人事争议协同处理工作的组织领导，共同研究三地劳动人事争议案件的协作处理事宜，更好地维护劳动者的合法权益，促进用人单位合法用工，构建京津冀地区和谐稳定的劳动关系。

会后，与会人员一行参观了蒙牛乳业，深入了解园区建设以及企业的生产经营情况。

 

下一步，京滨工业园将以党的十九大精神为指引，加快建设“通武廊”人才示范区，主动作为，埋头苦干，为协调“通武廊”劳动人事争议纠纷贡献力量，推动人才合作常态化，提升区域人才整体竞争力，为加快区域经济发展提供强有力的人才支持和服务保障。